为进一步转变作风、提能竞进，持续推动医院高质量发展，重点整治在广大干部群众中存在的思想上颓废躺平、不思进取，能力上懒散厌学，作风上拖沓推诿，工作上得过且过等问题，推动广大干部职工能力大提升、作风大转变、工作大落实，激励全院干部职工主动作为、敢于作为，更好地服务于医院高质量发展。6月1日晚，我院组织行管后勤中基层干部召开了“提能力、转作风、抓落实”工作推进会及夜学活动，会议由副院长叶清华主持，医院班子成员及行政后勤科室所有中基层干部参加了此次会议。

　　会上，副院长雷金轩与大家再次学习了《掇刀人民医院“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案》；人事科长冯丽君、招标办主任胡李园、医务科长陈冬琴分别就《事业单位人事管理条例》《民法典下的政府采购管理》《中华人民共和国医师法》修订条款分析与应用等政策法规与医院实际相结合，进行了全面解读，现场学员认真领会课件中的核心要义，并表示要将所学知识合理运用到实际工作中，做到活学活用。

　　最后，医院党总支书记、院长何金宝就“提能力、转作风、抓落实”相关工作进行了总结发言。何金宝表示，人民医院是服务于人民健康的公益性单位，今后要将“提能力、转作风、抓落实”活动常态化，保持永远在路上的态度，更好地服务患者。同时，何金宝对下一阶段的“夜学”活动进行了部署，对所有中基层干部从能力、态度、个人素质等方面提出了要求，他指出，作为管理人员要具备胜任本职工作的业务能力和素质；要具备认真研究、主动作为、克难奋进的能力；要具备勇于担当、任劳任怨的责任意识；要具备团结友爱、相互协作的工作态度。大家要以此次活动为契机，营造比学赶超的浓厚氛围，进一步深化职能部门为临床一线服务，临床一线为患者服务的工作理念，树立医院新形象，展现新作为，共同推动医院迈向高质量发展的新台阶。