新员工是医院发展的新生力量，是医院的储备人才。为帮助新员工尽快适应新环境、转变新角色、胜任新岗位,12月22日- 23日，医院组织开展了2021年度新入职职工岗前培训。医院党支部书记、院长何金宝，院长助理王锋，各职能科室负责人，50名新职工参加了培训。

　　开班仪式上，何院长以医院的院训为切入点，讲述了医院的发展历程、医院的文化背景、医院的愿景规划。对新员工提出对生活怀感恩之心，对工作持勤奋之心，对规则存敬畏之心的建议。并寄语大家开拓创新，追求卓越，用专业和智慧为医院的建设添砖加瓦，创造医院更加美好的明天。

　　院长助理王锋围绕医务人员的职业素养的主题讲授了入职第一课。他用孟母三迁的典故，三字经的训诫，自己多年的实践经验阐述了一名优秀的医务人员应该具备的职业素养。为大家的职业生涯指明了方向，同时也给予了殷切的期望。期望大家树医德，受人敬重；爱学习，追求卓越；能实干，脚踏实地；善合作，和谐共事。

　　本次公共课程的培训内容丰富，覆盖面广，理论性、实践性、针对性都很强，课程涵盖了人事管理制度、医德医风考评办法、医保政策、医院感染防控、科教管理等内容。培训结束后组织了理论考核，检验了新员工对培训内容的掌握程度。专业课程的培训正在持续进行中。

　　新员工的加入，是延续，也是传承。我院将继续实行有效的人才培养制度，形成新老员工之间长效的沟通机制，激发新员工的工作动力，在制度和氛围上保障新员工的成长，为医院发展贡献力量。

愿你以梦为马，不忘初心！愿你未来可期，不负韶华！